说到Rokid 这家公司，不只略显低沉，一起在圈内还存在误解。这是一家智能音箱公司？芯片公司？仍是VR眼镜公司？

关于这些疑问，Rokid创始人王舜德并不介意，他很清楚地知道,Rokid的是一家以处理人机交互痛点为终极方针的公司。至于智能音箱、芯片、VR眼镜，在王舜德看来，都是完成他在处理人机交互问题中的东西。

在兴办Rokid之前，王舜德完成了从作业经理人到创业者的改变。他曾在阿里任职财政总裁，后来在金山担任CFO。当王舜德决议创业的时分，卖掉了香港的房子。现在王舜德回香港一向住酒店。用王舜德的话说：“其时卖掉房子，便是为了不给自己留后路。

不讲故事，用产品说话

“我会鼓舞年青人在创业的时分，看到某个范畴有时机，坚持往这个方向走，最重要的是找到方针后，必需求坚持。” 王舜德在采访中表达了他的创业风格,他也以这样的特色饯别着他的创业方法。

就像在决议做VR眼镜初期，王舜德的定位就十分明晰——B端商用。从这几年热度衰退的VR眼镜商场来看，无论是谷歌以及三星等大厂仍是各个良莠不齐的创业公司看，存活下来的屈指可数，而Rokid所出产的针对B端商场，结合过硬的AI芯片的VR眼镜仍然活泼在商场，不断升级换代。

正如王舜德所描绘的产品观所描绘的那样：“当产品要变成产品，需求处理用户的痛点。”

首要，在科技的底层做出一个产品。

第二，你必需求使用场景处理用户的特色。

第三，你必需求能量产，能量产的关键词是你的良品率是不是很高，你的本钱也会相对低。

而第二代的VR眼镜中，开端往C端开展，首要面向儿童教育商场，一起AI使用场景会越来越多。Rokid不止是一个AI产品公司，仍是处理方案供给商。四年前，Rokid开端做AI产品，其间Alien和Pebble两款智能受到了作业和商场的重视,两款产品都选用的是其他厂商的通用芯片，根底本钱较高。根据这样的阅历，Rokid需求更好的AI芯片处理方案。

Rokid在2016年就启动了芯片相关的界说和规划，联合协作伙伴打造出了自家独立的AI芯片——KAMINO18，其支撑相控阵技能等首创算法，可下降产品功耗30%至50%，本钱则相较于干流芯片下降了30%。王舜德以为，Rokid更久远的方针是树立大渠道，发明更好的环境靠拢多方人才，招引更多协作伙伴，并以用户领会为根底寻觅AI的下一个突破点。

在共建的渠道上，能够产出适用范围更广的“规范”，这也是现在AI作业最为短少的。例如，经过研制者的协作，发明愈加规范的技能开发SDK，协助更多的研制者规划自己的产品。从久远考虑，一起赋能的渠道也能协助Rokid规划AI作业的规范——AIOS（AIOperationSystem），类似于智能手机端的操作系统Android与iOS。

坚持用产品说化是王舜德做产品的理念，“咱们去必需求有一个跟着未来的产品。”王舜德说。

造梦者的聚集地

在网上查找王舜德的材料，鲜有他的创业阅历——他是一个不讲故事。当动点科技在观赏王舜德的公司时分，发现了一个立异、敞开、为职作业业日子带来便利的作业和日子空间。

“敞开、沟通、沟通”是Rokid 的企业文明。王舜德说：“咱们鼓舞职工多沟通沟通，不要总是坐在电脑前，真正在作业状况里是不断沟通的。

在Rokid杭州总部的公司，咱们能够看到有专门的读书区域或许静默区域，便利职工看书或许静静地思考问题。Rokid人力资源总监任丽娜介绍，如果是纯敞开的区域是比较吵的，有些人期望做一些比较安静的思考性的东西，就到专门的区域里。

“做一个科技互联网公司的人事、行政作业是很难的”。Rokid的人力资源总监任丽娜告知动点科技。 在公司要求带工牌的时分被职工拒绝了，他们要求人脸辨认。公司有一间房间是不让职工进入的，但技能开发的工程师就把门锁破解了。在Rokid,技能研制的工程师们能够自己做各种风趣的游戏，在公司里使用，这是一家规划感与科技感并存的公司。

Rokid的工程师并不像我们印象中默不做声的技能人员。Rokid有专门的共享区域，鼓舞每一个工程师或许每一个BD都能够上台做共享，让工程师们共享自己的主意和观念。

不只鼓舞我们表达自己的主意，在Rokid 文明中还在努力进步每个人的审美和构思。Rokid的企业文明以为，进步每个职工的审美和构思才能，会让他们做出的案牍、规划师规划的版面都会更招引人。

作业空间之外，Rokid还有供给给职工周末歇息或许作业的区域。在这个区域里，有儿童绘本和各种玩具，都是职工自己家里孩子用不完带到公司里的。 周末有职工会带着孩子在公司加班，供儿童游玩的区域给职工供给了很大的便利，这是Rokid充溢人性化的当地。

在动点科技观赏采访Rokid的进程中，发现Rokid并不像是一家传统的我国科技公司，这里有更多构思规划和职工的奇思妙想。王舜德说：“创业的进程是作业经理人领会不到的感触。”在创业做产品的进程中，王舜德找到了自己最喜欢的作业。他不只把长于立异的理念用在做产品中，更把这种理念带到了公司企业文明中，培育每个职工的立异创业才能，在Rokid作业的每一个人，都是自己的造梦者。